e-ラーニングシステムを導入しています。オンライン環境があれば、院内だけでなくいつでもどこでも最新の看護手順やエビデンスを確認でき、ライフスタイルに合った学習をすることができます。

日本看護協会資格認定制度による資格取得支援を行っています。受講期間中は集中できるよう、勤務免除や研修費用の全額補助など全面的にサポートします。

現在、感染管理、脳卒中リハビリテーション看護、摂食嚥下障害看護、認知症看護の認定看護師が活躍しています。認定看護師が在籍することで看護の質向上を目指しています。

管理職は日本看護協会認定看護管理者教育課程の研修に毎年参加しており、役職に応じたレベル（ファースト・セカンド・サード）研修を受講しています（研修期間中は勤務免除や研修費用の金額補助あり）。

• 既卒入職の方は、今までの経験から自信を持っている反面、新しい職場でやっていけるか、という不安をもたれていると思います。入職時よりサポートチームを決め、支援担当者を中心にOJTと精神的な支えを行う体制をとっています。各個人の現状を把握しながら本人と相談のうえ支援内容を決定していきます。
• 既卒入職者支援パンフレットに基づきオリエンテーションを行います。
• まずは約1ヶ月日勤をし、業務に慣れていただきます。状況をみながら夜勤を開始しますが、初めの夜勤は不安も多くあると思いますので、2回はお試し夜勤制度（定数プラス1名）があります。
• 管理職は人間関係や教育体制に配慮し、適宜面談を行うなど早期に職場適応できるよう努めています。